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Titre
Text copied to clipboard!Directeur(trice) de la conception
Description
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Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la conception passionné(e) et expérimenté(e) pour diriger notre équipe de design et assurer la cohérence et l'innovation dans tous nos projets créatifs. Le rôle implique la supervision de la stratégie de conception, la collaboration avec les équipes produit, marketing et développement, ainsi que la garantie que les solutions de design répondent aux besoins des utilisateurs tout en respectant les objectifs commerciaux. Le candidat idéal possède une solide expérience en design, un sens aigu de l'esthétique, ainsi qu'une capacité à gérer et inspirer une équipe multidisciplinaire. Vous serez responsable de la définition des normes de design, de la gestion des ressources, et de la promotion d'une culture d'innovation et d'excellence au sein de l'organisation. Ce poste requiert également une veille constante des tendances du marché et des technologies émergentes afin d'assurer que notre offre reste compétitive et pertinente. En tant que Directeur(trice) de la conception, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de nos idées en expériences utilisateur exceptionnelles et dans le renforcement de notre marque sur le marché.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie globale de design.
- Superviser et guider l'équipe de designers dans leurs projets.
- Collaborer avec les départements marketing, produit et développement.
- Assurer la cohérence visuelle et fonctionnelle des produits.
- Gérer les ressources et les budgets liés au design.
- Promouvoir l'innovation et l'excellence au sein de l'équipe.
- Analyser les tendances du marché et intégrer les meilleures pratiques.
- Présenter les concepts de design aux parties prenantes.
- Assurer la qualité et la conformité des livrables.
- Encourager la formation continue et le développement professionnel.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en design, arts visuels ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion d'équipe de design.
- Maîtrise des outils de design graphique et UX/UI.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et agile.
- Connaissance approfondie des tendances du design et technologies associées.
- Compétences en gestion de projet et planification stratégique.
- Sens aigu du détail et de l'esthétique.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes de design.
- Maîtrise du français et de l'anglais est un plus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe de design ?
- Comment intégrez-vous les retours utilisateurs dans vos projets ?
- Pouvez-vous décrire un projet où vous avez innové en design ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour rester à jour sur les tendances du design ?
- Comment mesurez-vous le succès d'un projet de design ?
- Quelle est votre approche pour équilibrer créativité et contraintes commerciales ?
- Comment motivez-vous votre équipe face à des délais serrés ?
